5つの最高のオフィスレイアウトのヒント：従業員のスペースを最大化する方法

事業主が犯す最大の過ちの1つは、従業員が快適に仕事をするには小さすぎて窮屈なオフィスを設計することです。オフィスのレイアウトは、従業員の生産性と気分に大きな影響を与える可能性があります。スタッフに呼吸して快適に感じるのに十分なスペースを与えることは、ビジネスにプラスの影響を与える可能性があり、オフィスの設計は会社の成功の不可欠な部分になります。

コンテンツ

• 1トップ5のオフィスレイアウトのヒント：従業員のスペースを最大化する方法
  • 1.11。用紙の量を減らす
  • 1.22。快適な家具に投資する
  • 1.33。オープンオフィスを持つ
  • 1.44。従業員に尋ねる
  • 1.55。スタンドアップミーティングを行う

トップ5のオフィスレイアウトのヒント：従業員のスペースを最大化する方法

あなたの主な優先事項は、従業員を幸せに保つことです。これは、より良い結果、売上の増加、および顧客の満足につながるからです。従業員のためのスペースを最大化するのに役立ついくつかの便利なオフィスレイアウトのヒントについてさらに学ぶために読んでください。

1.用紙の量を減らします

テクノロジーのおかげで、企業は紙に頼ることが少なくなります。紙の量を減らすことを検討してください。紙が多すぎると、オフィススペースが狭くなり、雑然となる可能性があります。ペーパーレス企業になることの利点の1つは、従業員が効率的に仕事をするために移動したり呼吸したりするためのスペースを確保できることです。

紙の使用量を減らすことは、最小限の保管スペース、キャビネット、およびバインダーを意味し、オフィスをより広々として魅力的にします。すべての事務処理をデジタルでアーカイブするシステムを実装し、将来の作業プロセスにデジタル手法を使用することを検討してください。この切り替えには時間がかかる場合がありますが、作業ステーションのスペースを最大化するために必要です。

2.快適な家具に投資する

家具をより快適でコンパクトな代替品に交換することで、オフィススペースを簡単に最大化できます。最大限の快適さを提供し、スタッフが伸ばしたり移動したりするためのより多くのスペースを提供する人間工学に基づいた椅子への投資を検討してください。オフィスデスクの変更は、スペースを最大化するのに役立つもう1つの重要な動きです。

オーストラリアのいくつかの企業は、全員がワークステーションで快適に過ごせるようにすることで、従業員の満足度を維持し、生産性レベルを向上させるよう努めています。人間工学に基づいたシットスタンドデスクは、オフィススペースを拡張し、スタッフのエネルギーを高め、シフト全体を通じて健康、警戒、生産性を維持できることを、desky.com.auのメーカーからのアドバイスで示唆しています。

調節可能な机と椅子は、オフィスをより広々として快適に見せることができます。そのため、ほとんどの雇用主にとって頼りになる選択肢です。古い家具を交換するなどの簡単な変更で、オフィススペースが快適さのために最適化されるため、従業員を幸せ、健康、満足に保つことができます。

3.オープンオフィスを持つ

キュービクルを避ければ、より広々としたオフィススペースを設計することができます。キュービクルを持たないオープンオフィスデザインの利点の1つは、家具のオーバーヘッドが減少し、床面積が大幅に最大化されることです。

人々は簡単にコミュニケーションを取り、お互いに助けを求めることができて幸せだと感じるので、それは士気レベルを高めます。また、キュービクルが隠れていないため、先延ばしや注意散漫のレベルが大幅に低下するため、人々は自分のタスクにもっと集中するように動機付けられます。

オープンオフィスは、費用対効果が高く、生産性を高める創造性、革新性、コラボレーションレベルを向上させることができます。スペースを増やし、従業員がより多くのタスクを実行できるように、このようにオフィスを設計することを検討してください。

4.従業員に尋ねる

疑問がある場合は、いつでも従業員のフィードバックを求めて、作業ステーションに関して従業員が何を好むかを知ることができます。オフィスをスマートに設計する方法は、スペースを最大化するのに役立つ意見や意見を入手して、各個人に完全に適したものにすることです。

これを行うことで、彼らの仕事の満足度が高まり、彼らは耳を傾け、感謝されていると感じるようになります。すべての従業員に、より懸命に、より良く働くように動機付けることができるデザインを選択するための制御と自由を与えることを検討してください。彼らはそこで最も時間を費やしているので、彼らが好きなようにすべての家具を再配置する自由を彼らに持たせてください。

5.スタンドアップミーティングを行う

会議は、時間を無駄にし、生産性を低下させる可能性のある作業の側面の1つですが、スタンドアップミーティングを行うことでそれを変えることができます。誰もがアクティブで立っているので、彼らはより短く、より簡単に、そしてはるかに健康になります。スタンドアップミーティングは、使用されない家具の一部を取り除くため、オフィスにより多くのスペースを提供します。

周囲は気分や生産性に影響を与える可能性があります。ポジティブで快適な職場環境を持つことで、従業員は落ち着いて集中することができます。あなたが望む最後のことはあなたの従業員を閉じ込められていると感じさせることです。これは彼らが時間通りに彼らの仕事を終えるのを助けません。効率と生産性につながるオフィススペースをスタッフに提供することは、ビジネスオーナーにとって課題となる可能性があります。

いくつかの要因がオフィスのルックアンドフィールに影響を与え、スペースを最大化し、従業員が満足できるように移動の自由を提供するのに役立つ手順を実装することができます。これらのヒントを守り、幸せな従業員は生産的な従業員であることを常に忘れないでください。